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人材雇用平臺處理計劃

01、平臺簡介 

      人材雇用平臺是給泛博的求職者和企業之間搭建一座橋梁,為求職者和企業供給了更高效更方便的體例,不論是傳統行業仍是新興行業都須要人材的插手,如許讓各行各業有了更優良的辦事品質和辦事效力。人材雇用平臺的焦點首要是面向雇用企業和求職小我,是以,全部平臺的搭定都要環繞企業和框架睜開,不論是對企業用戶仍是小我,都必須先注冊成為網站的會員,填寫相干材料能力在網站中宣布信息。如許也是為了在必然水平上確保信息的有用性。


02、功效申明

跟著互聯網的不時成長,人材雇用平臺的終端規劃也愈來愈完美,我司開辟了WEB版、手機觸屏版、微信版、安卓APP、蘋果APP來知足各類差別用戶的須要; 

人材雇用網站要知足三種腳色人物的須要,即企業會員、小我會員、背景辦理員;

對企業會員須要宣布雇用信息、查問人材信息、檢查雇用記實、企業材料點竄、實時宣布口試告訴,參與雇用會、在線長途口試等;

對小我會員須要宣布求職信息、職位信息查問、在線送達簡歷、檢查雇用記實、小我材料點竄、檢查口試告訴記實、在線長途口試等;

對辦理員用戶需有辦理企業會員信息、辦理小我會員信息、消息辦理、告白辦理、雇用會辦理等模塊。


人材雇用平臺PC版

場景:合適企業HR停止人材雇用職位辦理、簡歷辦理、雇用會辦理、企業根基信息辦理等操縱;合適平臺辦理員停止企業會員辦理和小我會員辦理、資訊辦理、數   據闡發等操縱。 

跨屏互通:與挪動端APP、手機版數據同享;

跨區互通:差別地域的人材數據能夠同享,也能夠根據地域停止分別;

長途口試:鏈接視頻裝備HR能夠和求職者停止長途口試。







人材雇用平臺挪動版(WEB/APP) 

場景:合適求職者停止簡歷辦理、職位查問、實時領受口試告訴等操縱;

跨屏互通:與PC端數據同享,登錄PC版后也能夠檢查對應的信息;

跨區互通:差別地域的企業數據能夠同享,也能夠根據地域停止分別;  

長途口試:間接調取手機攝像頭能夠和HR停止長途口試。 



03、勝利案例 

中國修建人材網:http://www.cnjzrc.com/; 

深圳修建人材網:http://sz.cnjzrc.com/;

深圳扶植網:http://www.szjs.com.cn/

深圳裝潢網:http://www.szjs.com.cn/

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